به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، سردار عصار در نشست خبری پلیس افتخاری با بیان اینکه امنیت، تولیدی اجتماعی است و ناجا به تنهایی نخواهد توانست همه نظم و امنیت را در سطوح ملی به انجام برساندT اظهار داشت: از موفقیتهای ناجا جامعه پذیری آن است و این که براساس نظرسنجیها از مسئولیت اجتماعی خوبی برخوردار است البته ما به نقطه آرمانی نرسیدهایم و وقتی به این نقطه خواهیم رسید که همه مردم و دستگاهها نیروی انتظامی را کمک کنند.
وی اضافه کرد: طبیعی است برای این موضوع نیاز به نزدیکی و هماهنگیهای بیش تر خواهیم داشت لذا در همین راستا طبق قانون مقررات اسلامی در حال حاضر مجوز تشکیل پلیس افتخاری را داریم.
معاون نیروی انسانی نیروی انتظامی تصریح کرد: این افراد کسانی هستند که داوطلبانه در همه ابعاد به کمک نیروی انتظامی میآیند و در آینده توقعمان از پلیس افتخاری این است که مأموریتهای خود را گسترش دهد البته امروز در نقطه آغاز آن هستیم و به صورت پایلوت این طرح را اجرایی میکنیم.
وی اضافه کرد: امروز پلیس افتخاری و افرادی که داوطلبانه به کمک ناجا می آیند در بخشهای پیشگیری مورد استفاده قرار میگیرند و به عنوان نمونه اگر در سطح شهر دو نفر مأمور نیروی انتظامی برای یک مأموریت پیشگیری وجود دارد یک نفر از پلیس افتخاری در کنار آن دو قرار میدهیم.
عصار ادامه داد: البته این آغاز راه است و طبق برنامهریزیهای انجام شده آینده خوبی در پیش روی پلیس افتخاری است. در حال حاضر 15 هزار نفر پلیس افتخاری در 3 حوزه مأموریتی یگان ویژه، فتا و مرزبانی در استانهای گسترده کشور مانند سیستان و بلوچستان، مازندران، کرمان، فارس، آذربایجان شرقی و غربی، لرستان، خوزستان، تهران بزرگ، و فرماندهی انتظامی ویژه در شرق و غرب تهران در نظر گرفتیم.
وی با بیان اینکه 20 درصد این 15 هزار نفر از زنان خواهد بود، گفت: این افراد استخدام رسمی پلیس نیستند اما از آنها به شکل پارهوقت و در مأموریتها به عنوان نمونه برای 20 روز در ایام عید در حوزه پیشگیری استفاده میکنیم.
معاون نیروی انسانی نیروی انتظامی با بیان اینکه همه آحاد مردم چه کارمندان و چه غیرکارمندان میتوانند در این طرح شرکت کنند در خصوص حقوق و مزایای این پلیس گفت: نوعی پاداش به آنها داده میشود اما این افراد در رابطه متداوم حقوقی با ما قرار ندارند. همچنین این افراد لباسهای مخصوص خود را در مأموریتها میپوشند و از تجهیزات متناسب با مأموریتها و آموزشهایی که دیدهاند نیز استفاده میکنند.
وی خاطرنشان کرد: این افراد پلیس هستند و هر آنچه که مترتب یک پلیس است بر آنها نیز مترتب است برای این افراد نیز مانند عناصر نیروی انتظامی ناجا پاسخگو است و این افراد در طرح سالمسازی در دریا درسال 93 به کارگیری میشوند.
عصار تصریح کرد: این گونه نیست که این افراد بدون گزینش انتخاب شوند بلکه داشتن گواهی عدم سوءپیشینه و عدم سوء شهرت از مراحل گزینش این افراد است در عین حال جذب آنها بسیار سادهتر از نیروهای کادری نیروی انتظامی خواهد شد.
وی افزود: برای این افراد دو سطح برای شروع در نظر گرفتیم سطح یک و سطح ویژه و در ابتدا با سطح یک شروع میکنیم و هیچ کدام از این 15 هزار نفر در سطح ویژه قرار نمیگیرند.
معاون نیروی انسانی نیروی انتظامی با بیان اینکه بیمه آنها بیمه لحظهای است، گفت: اگر شهادت یا هر اتفاق دیگری در مأموریتها برای این افراد صورت گیرد طبق دستورالعمل کارکنان ناجا با آنها برخورد میشود. این افراد به طور مستقیم و منظم به پایگاهها و کلانتریها وصل خواهند شد و در حال حاضر سهمیه تهران که 5 هزار نفر بوده است، جذب شدهاند.
وی ادامه داد: در سال آینده پس از اجرای طرح آزمایشی استفاده از پلیس افتخاری را به طول تصاعدی در سطح کشور همگانی میکنیم و افرادی که میخواهند به عضویت این پلیس درآیند میتوانند به دفتر جذب در هر استان که مسئولیت آن را معاونت نیروی انسانی هر استان دارد مراجعه کنند. سن مراجعهکنندگان باید بالای 18 سال باشد.
عصار با بیان اینکه افرادی که به خدمت سربازی نرفتهاند میتوانند استفادهای از این نوع پلیس بعد از برگزاری دورههای آموزشی داشته باشند البته ضوابط این نوع استفاده اعلام میشود.
وی در پاسخ به پرسشی مبنی بر اینکه از یک طرف ادعا میشود پلیس حرفهای و تخصصی نیازمندیم و از طرف دیگر افرادی با سطح آموزشی بسیار پایین در اختیار گرفته میشود خاطرنشان کرد: این اتفاق در نقاط مختلف دنیا صورت گرفته است و تصمیم یک دفعه و ناگهانی نبوده است. ما در ایجاد این نوع پلیس تواناییهای موجود و نوع مأموریتها و اهداف و آرمانها را بررسی کردیم و به این نتیجه رسیدیم که پلیس جامعه محور همین است و ما هر چه حرفهای باشیم تا به داخل مردم نرویم به نتیجه نخواهیم رسید. در عین حال پلیس افتخاری به پلیس حرفهای ضربه نمیزند چرا که اگر 5 سطح مأموریت داشته باشیم ما در نخستین و سادهترین سطح از این نوع پلیس استفاده خواهیم کرد.
معاون نیروی انسانی نیروی انتظامی گفت: مردم از طریق شماره تلفن 197 و بازرسیها میتوانند برای تخلفات این پلیسها با ما تماس بگیرند همچنین از جمله امتیازات پلیس افتخاری این است که آنها در صف مقدم استخدام ناجا هستند و برای سرباز شدن آموزشهای آنها را نیز لحاظ میکنیم.
وی اضافه کرد: برقراری پوشش بیمه، اولویت استخدام، اردوهای فرهنگی آموزشی و سربازی در استان محل سکونت از ویژگیها و امتیازات دیگر این پلیس است و این نکته را باید در نظر داشت که این افراد متناسب با مأموریت خاص خودشان آموزش میبینند و مدت ان گاهی یک هفته و گاهی یک روز طول میکشد اما قطعا این آموزشها در هماهنگی با ادارات و وزارتخانهها صورت میگیرد.
انتهای پیام/