به گزارشخبرگزاری تسنیم از زنجان، شهلا حسنی ظهر امروز در جمع اصحاب رسانه با ابراز تاسف از اینکه بعد از این همه سال تعریف مشترکی از توسعه نداریم، اظهار داشت: حداقل باید بتوانیم بعد از این معنی توسعه را به کارکنان جدید دولت آموزش دهیم.
وی با ابراز انتقاد از عدم مشارکت مدیران کل و کارمندان دولت از کلاسهای آموزشی گفت: درصد مشارکت مدیران کل از کلاسهای آموزشی کمتر از پنج درصد است.
مدیر مرکز آموزش و پژوهشهای توسعه و آیندهنگری سازمان مدیریت و برنامهریزی استان زنجان با بیان اینکه از سال آینده کانون ارزشیابی شکل خواهیم داد، گفت: همه مدیران اعم از سطوح عالی، میانی، عملیاتی باید یک سری شایستگیهایی داشته باشند.
وی با بیان اینکه در دو سال گذشته 800 نفر در سطح استان جذب دستگاههای دولتی شدند، خاطرنشان کرد: برای این نفرات دورههای آموزشی برگزار کردیم ولی باز هم متاسفانه با استقبال کم روبهرو شد و حدود 60 نفر در این کلاسها شرکت کردند.
حسنی مهمترین چالش پیشرو را عدم وجود انگیزه در کارکنان دولت دانست و گفت: کارمندان دولت با انگیزه در کلاسهای آموزشی حاضر نمیشوند.
وی یکی از محورهای اساسی سال آینده را توانمندسازی زمان برشمرد و عنوان کرد: باید سال آینده انگیزه را به کارمندان دولت ببخشیم.
انتهای پیام/ ع