به گزارش خبرگزاری تسنیم از کرمان، دورکاری شیوهای از کار کردن است که کارمند در شرایط انعطافپذیر زمانی و مکانی وظایف محولهاش را انجام میدهد و کارکنان میتوانند دور از محل شرکت، اداره یا کارخانه و با استفاده از وسایل ارتباطاتی گوناگون کار کنند و سپس نتایج حاصل از کار خود را به صورت الکترونیکی به محل دیگری که مدیر تعیین کرده منتقل کنند.
دورکاری شیوه جدیدی برای کار کردن نیست؛ بلکه این روش از سالها پیش در بسیاری از کشورهای توسعه یافته به کار میرفته و نتایج موفقیتآمیز آن نیز به اثبات رسیده است.
دورکاری روشی است که با آن دنیای کسب و کار به اندازه صفحه مانیتورها کوچک و به اندازه تمام جهان بزرگ شده است. این شیوه از کار کردن با خودش مزایا و معایبی را، چه برای کارمندان و چه برای کارفرمایان دارد.
متاسفانه با توجه به شیوع ویروس کرونا در جهان، کشور ما هم درگیر این ویروس شده است و در این روزها تمام اقشار جامعه در حال مبارزه با این ویروس و قطع چرخه انتقال آن در سطح جامعه هستند.
مسئولان چه در سطح ملی و چه استانی و کارشناسان حوزه بهداشت هم در این شرایط برای جلوگیری از شیوع کرونا در محیط کار راهکارهای مختلفی از دستورالعملهای بهداشتی تا وضع قوانین دورکاری، در نظر گرفتهاند.
به گزارش تسنیم 13 اسفندماه سال گذشته بود که سازمان امور اداری و استخدامی بخشنامهای را به دستگاههای اجرایی برای مقابله با کرونا و حفظ سلامت کارکنان و ارباب رجوع ابلاغ کرد که بر این اساس ارائه خدمات الکترونیکی توسط کارکنان دستگاهها به شکل دورکاری بلامانع است.
هر چند که 11 اسفندماه بود که طبق مصوبه جلسه ستاد استانی مدیریت پیشگیری از آلودگی به ویروس کرونا در استان کرمان برای کاهش نگرانی کارکنان در معرض خطر دستگاههای اجرایی مقرر شد که با شناسایی و تشخیص مدیران دورکاری برای آنها تعیین شود.
در جلسه این ستاد تصویب شد تا ساعات کار ادارات استان به استثناء مراکز بهداشتی، درمانی و امدادی و نظامی وانتظامی از روز دوشنبه مورخ 12 اسفند تا اطلاع ثانوی ساعت 8 صبح تا 13 و پنجشنبه ها 8 تا 12تعیین شد.
دورکاری کارکنان بصورت عدم حضور فرد در محل کار و انجام کار در منزل ، با تشخیص و تایید مدیر دستگاه و تا سقف سی در صد کل کارکنان، بنحوی که موجب اختلال در کار دستگاه نگردد به افراد دارای شرایط ذیل تا اطلاع ثانوی اختصاص مییابد.
1-بانوان شاغل باردار و یا دارای فرزند خردسال زیر 7 سال
2--بانوان شاغل دارای فرزند یا همسر معلول
3-افراد بالای 60 سال
4--جانبازان معزز شیمیایی
5- افراد با سابقه پیوند اعضاء
6--شاغلینی که سابقه بیماریهای زمینه ای پر خطر دارند
بر این اساس محمدرضا وفایی سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری کرمان اعلام کرد: تمامی دستگاههای اجرایی استان کرمان تا 15 فروردین شیفتبندی و خدمات به صورت دورکاری یا نوبتبندی انجام میشود.
در ادامه و به دستور رئیس جمهور دورکاری، شیفت بندی مرخصی در ادارات دولتی همچنان در قالب طرح فاصلهگذاری اجتماعی و کاهش زنجیره انتقال کرونا ویروس تا بیستم فروردین ماه در کشور ادمه پیدا کرد.
محمدرضا وفایی سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری کرمان در گفتوگو با تسنیم با اشاره به آخرین مصوبات و ساعت و نحوه کار ادارات استان اظهار داشت: ستاد ملی کرونا تصمیماتی را اتخاذ کرده که در مقطع زمانی خاصی اجرا میشود.
وی با بیان اینکه براساس آخرین مصوبه ستاد کرونا از امروز دوسوم کارکنان دولتی در محل کار و یکسوم به صورت دورکاری به ارائه خدمت میپردازند گفت: در استان کرمان بخشنامه سازمان امور اداری و استخدامی به کلیه دستگاهها این ابلاغ شده است.
سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری کرمان با اشاره به اینکه بخشنامه دوسوم حضوری و یک سوم دورکاری کارکنان دولت مصوبه خاص خودش را دارد اجرایی میشود عنوان کرد: در این آییننامه کارمندانی که متقاضی باشند با یکسری اولویتها میتوانند از این طرح استفاده کنند.
وی ادامه داد: کارکنان زنی که فرزند خردسال دارند، معلولان و کسانی که دارای بیماری زمینهای هستند در اولویت هستند و بقیه کارمندان در صورت وجود ظرفیت خالی میتوانند از این طرح استفاده کنند.
وفایی با اشاره به اینکه با توجه به توسعه دولت الکترونیک و اتوماسیون الکترونیک و فراهم شدن بستر ارتباطات الکترنیک در دستگاههای دولتیامکان اجرای طرح دورکاری در استان فراهم است گفت: هر چند ممکن است در برخی دستگاهها نواقصی هم وجود داشته باشد.
وی افزود: در مجموع در دستگاههای استان این امکان و زمینه فراهم است تا کارمندان بتوانند در منزل یا جایی غیر از اداره به اتوماسیون اداره وصل شده و کارهای ارجاع شده به آنها را انجام دهند و مشکلی از این نظر نداریم.
سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری کرمان با تاکید بر اینکه در این میان امنیت اطلاعات در دستگاههای اداری نیز نکته مهمی است که باید به آن توجه جدی شود گفت: در دستگاههای اداری برای رعایت پروتکلهای امنیتی اطلاعات هم تمهیداتی اندیشیده شده که خوشبختانه تا کنون در این زمینه هم مشکلی نداشتیم.
به گزارش تسنیم، جمشید انصاری رئیس سازمان اداری و استخدامی بخشنامه نحوه اجرای طرح فاصلهگذاری هوشمند در دستگاههای اجرایی از تاریخ 1399.01.23 را ابلاغ کرد.
بر این اساس دستگاههای اجرایی موظفند ضمن برنامهریزی برای ارائه کلیه خدمات عمومی حوزه مسئولیت خود با حضور دوسوم کارکنان ترتیبی اتخاذ نمایند که در ارائه خدمات به مردم و ارباب رجوع بهویژه خدمات ضروری وقفه ایجاد نشود. منظور از خدمات ضروری آن دسته از خدماتی هستند که در زندگی روزمره و معیشت شهروندان تأثیرگذار بوده و عدم ارائه مستمر آنها موجب بروز مشکلات جدی و به خطر افتادن امنیت سلامت، امنیت غذایی و وقفه در روند تولید و توزیع و ارائه خدمات به عموم مردم و مخاطرات اجتماعی و امنیتی برای جامعه میشود.
به این ترتیب کلیه مدیران و مسئولان دستگاه اجرایی باید ترتیبی اتخاذ نمایند تا یکسوم کارکنان دستگاهها وظایف خود را بهصورت دورکاری انجام دهند و در صورت عدم امکان انجام وظایف یکسوم کارکنان از طریق دورکاری با توجه به ضرورت کاهش حضور کارکنان در محیط اداری برای تحقیق اهداف فاصلهگذاری اجتماعی نسبت به اعطای مرخصی برای بقیه کارکنان تا سقف یکسوم بهصورت نوبتبندی اقدام کنند، مرخصی موضوع این بند جزو مرخصی استحقاقی کارکنان منظور نخواهد شد.
در تعیین کارکنان برای دورکاری و یا روزهای کاهش حضور در ادارات بانوان دارای فرزند خردسال و کارکنانی که در گروههای آسیبپذیر قرار میگیرند در اولویت خواهند بود.
ساعت کار روزانه کارکنان دستگاههای اجرایی در تهران و استانها بهمیزان 7 ساعت در روز و ساعت 7 تا 14 خواهد بود و تغییر ساعت فعالیت نسبت به حضور کارکنان برای ارائه خدمات صرفاً با تصویب ستاد ملی مقابله با ویروس کرونا تعیین و ابلاغ خواهد شد.
انتهای پیام/511/ی