عبدالله آقاعلیخانی در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در قزوین، با بیان اینکه نحوه گزینش 700 نفر از نیروهای انسانی شهرداریهای استان مشکل داشته است، اظهار داشت: چون خیلی از این افراد بدون گزینش وارد شهرداریها شدهاند، دستور دادیم که گزینش آنها مجدداً انجام شده و بعد از این پالایش در ادامه کار آنها تصمیمگیری خواهد شد.
وی افزود: متاسفانه چون این استخدامهای بیضابطه از گذشته انجام شده، برگرداندن آنها کار دشواری است؛ چرا که افرادی که استخدام شدهاند، به این امید ازدواج کرده و خانواده تشکیل دادهاند و اخراج آنها مانند این است که بنایی که با پول بیتالمال درست شده را خراب کنیم. بنابراین دنبال این هستیم که با حداقل هزینه مشکل این استخدامهای غیرقانونی را مرتفع کنیم.
آقاعلیخانی با تاکید بر لزوم جلوگیری از استخدامهای بیضابطه جدید در شهرداریها گفت: اولویت ما این است که ابتدا جلوی این گونه استخدامها را بگیریم و بعد به مشکلات استخدامی در گذشته رسیدگی کنیم.
وی ادامه داد: در این زمینه دفتر امور شهری استانداری قزوین را فعال و تمام شهرداریهای استان را ملزم کردیم که اگر قصد استخدام نیروهای جدیدی را دارند، اطلاعاتی مانند دلیل استخدام، تعداد افراد استخدامی و نحوه بهکارگیری آنها را در اختیار این دفتر قرار دهند. البته این پالایش باید چند بار صورت بگیرد تا از استخدامهای بیرویه و بیضابطه جلوگیری شود.
بازرس کل استان ریشه این استخدامهای غیرقانونی را شفاف نبودن قوانین و مقررات شهرداریها دانست و گفت: از آنجایی که برخی از این قوانین مبهم است، به راحتی میتوان از آنها سوءاستفاده کرد که البته این موضوع را به صورت مکتوب به سازمان بازرسی کل کشور اعلام کردیم و امروز مجلس و وزارت کشور هم میدانند که وضعیت استخدام در شهرداریها چقدر بیضابطه است.
آقاعلیخانی با تاکید بر ضرورت اصلاح قانون شهرداریها توسط مجلس اضافه کرد: در حال حاضر برخی کارمندان بدون اینکه کار خاصی انجام دهند، فقط در شهرداری استخدام شدهاند که البته این یک معضل کشوری است و برای حل آن به یک اراده جمعی در بین مردم و مسئولان استان قزوین نیاز داریم.
انتهای پیام/ ز