در تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نباید سختگیری کرد

احمد نادری در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در گناباد اظهارداشت: موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی از آن دست موضوعاتی است که اختلاف نظر در خصوص آن بین دولت و مجلس در برهه‌های مختلف وجود داشته است.

وی ادامه داد: در حال حاضر نیز برای این نیروها دولت یک نظر و مجلس نظر دیگری دارد و دولت‌ها عموما در خصوص تبدیل وضعیت‌ها نظر مساعد ندارند و یک تئوری وجود دارد که دولت‌ها باید کوچک و محدود شوند که با این نگاه جلو تبدیل وضعیت‌ها گرفته می‌شود.

نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی بیان داشت: در ادوار گذشته و این دوره مجلس نگاه این بوده که در تبدیل وضعیت ها نباید سختگیری کرد و این اختلاف دیدگاه باعث شد رفت و برگشت هایی در دولت و مجلس برای این نیروها صورت بگیرد.

نادری گفت: مجلس اگر موضوعی را مصوب می کند مجری آن دولت است پس در برخی موارد نمی تواند دیدگاه های دولت را نادیده بگیرد و به اجماع باید برسیم و اگر مجلس قانونی دارد مصوب کند تا دولت اعلام کند به لحاظ مالی نمی توانم اجرا کنم به آن ماده 85 گفته می شود و شورای نگهبان ایراداتی می گیرد و به مجلس برگشت داده می شود.

وی ادامه داد: این مسائل سبب شده تا قانون تبدیل وضعیت ها به طول بینجامد و دولت و مجلس اگر به اجماع برسند شورای نگهبان نیز موافقت خواهد کرد.

نایب‌رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی بیان کرد: برای استخدام فرزندان شهدا و ایثارگران نیز برای دولت تکلیف هایی در نظر گرفته شده که همچنان اجرایی نکرده است و اعلام می کند توان اجرای آن را ندارد.

نادری تاکید کرد: اگر طرح از کمیسیون اجتماعی به صحن مجلس بیاید و دولت نیز همراهی کند نگاه نمایندگان کمک به حل این موضوع است.

نایب‌رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی در خصوص اجرای طرح آمایش دانشگاه ها نیز اظهارداشت: قانون طرح آمایش، مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی است که نمایندگان مجلس نیز به این طرح نقدهایی دارند.

نادری افزود: معتقد هستیم در طرح آمایش باید بهتر عمل می شد، شهرستان هایی مانند گناباد که از مرکز استان فاصله زیادی دارند به دلیل فیزیکی باید ویژه تر دیده شوند و دلیلی وجود ندارد که دانشگاه گناباد زیرنظر دانشگاه فردوسی مشهد قرار گیرد و باید کم‌کم به سمت اصلاح این طرح برویم.

انتهای پیام/282/ن