کدام دستگاه‌های اجرایی در قزوین برنامه بهره‌وری را ارائه نکردند؟
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان قزوین گفت: پنج دستگاه اجرایی در این استان هنوز برنامه بهره‌وری خود را ارائه نداده‌اند.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از قزوین ، سعید وکیلی امروز در نخستین جلسه شورای راهبری مدیریت استان قزوین که در سالن جلسات شهیدسلیمانی استانداری قزوین برگزار شد، با بیان اینکه مقام معظم رهبری در چند سال سیاست‌های کلی حوزه بهره‌وری را ابلاغ کرده‌اند، اظهار داشت: همچنین بر اساس جزء یک بند «و» تبصره 18 قانون بودجه دستگاه‌های اجرایی ملزم به ارائه برنامه‌های عملیاتی برای ارتقای شاخص‌های بهره‌وری هستند.
وی اضافه کرد: با توجه به اینکه رشد اقتصادی 8 درصدی برای استان قزوین هدف‌گذاری شده، متوسط رشد سالانه بهره‌وری کل عوامل تولید در بخش کشاورزی 3.2 درصد، در بخش معدن 2.4 درصد، در بخش صنعت 2 درصد، آب، برق و گاز 2 درصد، ساختمان 2.8 درصد، حمل‌ونقل و انبارداری 2.1 درصد، ارتباطات 6.5 درصد و سایر خدمات 0.8 درصد تعیین شده و به طور متوسط بهره‌برداری باید در مجموع این بخش‌ها 2.8 درصد رشد کند.
وکیلی با بیان اینکه سهم بهره‌وری در رشد اقتصادی از 1.7 درصد در برنامه سوم توسعه به منفی پنج دهم درصد در پایان برنامه پنجم توسعه کاهش یافته است، گفت: اگر به وضعیت استقرار چرخه بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی نگاه کنیم، متوجه می‌شویم که اداره‌کل استاندارد با 95 درصد بهترین عملکرد و بنیاد مسکن با 8 درصد بدترین عملکرد را در این حوزه داشته‌اند.
وی در بخش دیگری از سخنانش با اشاره به جدول میانگین پیشرفت اقدامات کلی استانها در حوزه ارتقای بهره‌وری گفت: بر اساس آمار سازمان ملی بهره‌وری استان قزوین از نظر پیشرفت اقدامات حوزه ارتقای بهره‌وری بین همه استانها با ثبت عملکرد 43 درصدی رتبه چهارم کشور را در این حوزه کسب کرده است. در این رتبه‌بندی استان‌های خراسان جنوبی، زنجان و البرز در رده‌های اول تا سوم هستند.
5 دستگاه اجرایی استان قزوین برنامه بهره‌وری ندارند
دبیر شورای راهبری مدیریت استان قزوین با بیان اینکه مطابق برنامه ششم توسعه 70 دستگاه اجرایی در استان قزوین مکلف به ارائه برنامه بهره‌وری هستند، افزود: از این تعداد تاکنون فقط سه دستگاه شامل اداره‌کل اقتصاد و دارایی، راه و شهرسازی و دانشگاه علوم پزشکی برنامه بهره‌وری ارائه دادند که در مجموع 17 برنامه بهره‌وری توسط این دستگاه‌ها به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان ارائه شده است.
وی با بیان اینکه برنامه بهره‌وری 62 دستگاه اجرایی استان به صورت ملی ابلاغ شده است، ادامه داد: در این میان پنج دستگاه شامل سازمان تأمین اجتماعی، راهداری و حمل‌ونقل جاده‌‌ای، راه‌آهن، شرکت فرودگاه خدمات ویژه و مرکز آموزش و تحقیقات کشاورزی و منابع طبیعی فاقد هر گونه برنامه‌بهره‌وری هستند و هیچ برنامه‌ای در این حوزه به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان ارائه نکرده‌اند.
ضرب‌الأجل 3 هفته‌ای برای ارائه برنامه‌های ارتقای بهره‌وری توسط دستگاه‌های اجرایی استان
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری قزوین هم در این جلسه با بیان اینکه متأسفانه زمان برای اجرای برنامه‌های بهره‌وری در سال جاری باقی نمانده است، گفت: در حال حاضر تدوین برنامه بهره‌وری توسط همه دستگاههایی اجرایی اصلی‌ترین موضوع ماست و باید در این حوزه به سرعت به جمع‌بندی برسیم.
ابوالفضل مرادی افزود: همه دستگاههایی اجرایی موظف هستند تا پایان بهمن‌ماه یعنی 3 هفته آینده برنامه‌های اجرایی خود در حوزه بهره‌وری را در اختیار سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی قرار دهند، چرا که در 15 اسفندماه این برنامه‌ها باید جمع‌بندی شده و برای سازمان ملی بهره‌وری ارسال شود تا در صورت تأیید این سازمان از ابتدای سال آینده قابل اجرا باشد.
وی ادامه داد: با توجه به اینکه در حال تدوین برنامه جامع بهره‌وری استان قزوین هستیم، انتظار داریم که همه مدیران دستگاه‌ها نقطه‌نظرات خود را تا پایان ماه‌جاری جمع‌بندی و نهایی کنند. در ضمن مدیریت سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی باید مدیران دستگاه‌های فاقد برنامه بهره‌وری را توجیه کرده و اهمیت این برنامه را برای آنها تبیین کند.
مرادی با اشاره به ضرورت تشکیل منظم جلسات شورای راهبری مدیریت استان تصریح کرد: انتظار ما این است که از این به بعد جلسات شورای راهبری مدیریت استان قزوین به موقع و در وقت معین خود تشکیل شود، چون جلسات بسیارمهمی است و یکی از این موضوعات مهم این جلسات بحث بهره‌وری است که نقش اساسی در رشد اقتصادی استان قزوین بازی می‌کند.
برای ارتقای بهره‌وری در صنعت و کشاورزی وقت‌کشی شد
رئیس شورای راهبری مدیریت استان قزوین یادآور شد: در حوزه ارتقای بهره‌وری باید از موضوعات نظری خارج شویم و به صورت مصداقی، کاربردی و عملیاتی نسبت به اجرای سیاست‌های بهره‌وری اقدام کنیم. خوشبختانه استان قزوین یک استان دانشگاهی است و به همین خاطر باید از ظرفیت نخبگان دانشگاهی برای تدوین و تنظیم برنامه‌های بهره‌وری دستگاه‌ها استفاده شود.
مرادی با تأکید بر لزوم ارتقای بهره‌وری تولید در بخش‌های صنعت و کشاورزی استان قزوین گفت: در گذشته هم فرصت داشتیم که بهره‌وری در این 2 بخش را ارتقا دهیم که متأسفانه در این حوزه وقت‌کشی شده است. بنابراین نقش کشاورزی و صنعت باید در رشد شاخص بهره‌وری استان قزوین پررنگ‌تر شود.مرادی با اشاره به اهمیت نیروی انسانی در ارتقای بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی افزود:
انتهای پیام/ن
