به گزارش گروه بین الملل خبرگزاری تسنیم به نقل از روزنامه «تاگس سایتونگ»، بیماری های روانی به طور فزاینده ای به دلیلی برای مرخصی استعلاجی در مشاغل آلمانی تبدیل می شوند. به ویژه در طی یک سال اخیر افزایش شدیدی در افسردگی در بین کارمندان آلمانی مشاهده شده است.
بر اساس ارقام شرکت بیمه سلامت DAK-Gesundheit در آلمان یادداشت های بیماری ناشی از افسردگی در سال گذشته حدود 50 درصد بیشتر از سال 2023 باعث غیبت کارکنان مشاغل در این کشور شد. بر این اساس در بین 100 کارمند، تشخیص سلامت روان منجر به مجموعا 342 روز غیبت در مقایسه با 323 روز در سال قبل از آن شد.
به این ترتیبب تعداد روزهای از دست رفته به دلیل بیماری های ناشی از افسردگی به 183 روز غیبت در هر 100 کارمند افزایش یافته است. در سال 2023 این رقم 122 روز بود. نتایج این گزارش نشان می دهد که کارکنان در مراکز مهدکودک و مراقبت از سالمندان به ویژه تحت فشار بیماری های روانی هستند.
«آندریاس استورم»، مدیر عامل DAK، در این باره گفت: شیوع بالای بیماری های روانی اغلب با دوره های طولانی غیبت و مشکلات زیاد برای کارمندان آسیب دیده و کارفرمایان آنها همراه است.
وی در این باره گفت: ما دیگر نمی توانیم چشم خود را ببندیم، زیرا سلامت روان عامل کلیدی موفقیت برای یک جامعه و داشتن یک اقتصاد قوی در آلمان است.
استورم خواستار افزایش آموزش در مورد علل و اطلاعات تابو در مورد افسردگی و اختلالات اضطرابی و همچنین خدمات حمایتی برای تقویت سلامت روان شد.
نتایج این بررسی نشان می دهد همه گروه های سنی در آلمان تحت تاثیر افزایش افسردگی هستند. برای افراد جوان، این تعداد برای چندین سال به تدریج افزایش یافته است، در حالی که برای گروه های سنی بالاتر در سال 2024 افزایش شدیدی داشته است. غیبت ناشی از افسردگی در میان افراد بالای 60 سال هم از 169 روز به 249 روز در هر 100 کارمند افزایش یافته است.
DAK یکی از بزرگترین شرکت های بیمه سلامت قانونی در آلمان است که در این بررسی داده های 2.42 میلیون کارمند بیمه شده DAK را برای گزارش روانی 2025 ارزیابی کرده است.
انتهای پیام/