به گزارش خبرگزاری تسنیم از یزد، جعفر رحمانی در مجمع دستیاران جوان دستگاههای اجرایی استان یزد که با هدف آشنایی این دستیاران با ساختار، ظرفیتها و شاخصهای توسعهای استان برگزار شد، اظهار کرد: تحول در مدیریت کشور نیازمند حضور مؤثر و خلاق جوانان است.
وی با اشاره به اهمیت نقش دستیاران جوان در شکلگیری آینده نظام اداری و تصمیمسازیهای توسعهای افزود: در دوران ما نوع برخورد مدیران با نیروهای جوان مثبت و انگیزشی بود و همین نگاه موجب دلگرمی ما برای خدمت میشد، بنابراین امروز نیز انتظار میرود مدیران از ظرفیت فکری و انگیزه بالای شما بهخوبی بهرهمند شوند.
رحمانی با تأکید بر ضرورت خلاقیت، نظمپذیری و یادگیری مستمر در مسیر رشد حرفهای گفت: دستیاران جوان باید ذهنی خلاق و پرسشگر داشته باشند و نظم و مسئولیتپذیری را در انجام وظایف خود نهادینه کنند؛ اما مهمتر از همه، یادگیری مستمر است، چرا که اگر این روند متوقف شود، فاصله آنها با مسیر پیشرفت افزایش خواهد یافت.
معاون سازمان مدیریت استان با اشاره به برنامههای این سازمان برای توانمندسازی نسل جدید مدیران آینده تصریح کرد: حضور دستیاران جوان در کنار مدیران، فرصتی برای آشنایی با نظام تصمیمگیری و تزریق نگاه تازه و خلاق به فرایندهای توسعهای است.
وی در ادامه ضمن تشریح ساختار و سابقه سازمان مدیریت و برنامهریزی استان، به شاخصهای توسعهای و طرحهای راهبردی همچون یزدِ پایدار پرداخت و بر لزوم مشارکت فعال جوانان در برنامههای توسعهای استان تأکید کرد.
رحمانی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به ناپایداریهای محیطی استان از جمله خشکسالی و آسیبهای اجتماعی گفت: تغییر ریل استان از اقتصاد مبتنی بر ورودی و منابع به اقتصاد مبتنی بر خروجی و نتایج ضروری است؛ چرا که در غیر این صورت زیستپذیری یزد در آینده با خطر جدی مواجه خواهد شد.
وی سرمایه انسانی را مهمترین دارایی استان دانست و افزود: در آینده خلق ثروت تنها از مسیر دانش و فناوری محقق خواهد شد.
در پایان این نشست راهکارهایی برای تقویت ارتباط میان دستیاران جوان و مدیران دستگاههای اجرایی بررسی شد و مقرر گردید کارگروههای تخصصی مشترک برای همافزایی و تبادل تجربه تشکیل شود. همچنین دستیاران جوان در این جلسه ضمن طرح دیدگاهها و پرسشهای خود، پیشنهاداتی برای حل مسائل کلان و توسعهای استان ارائه کردند.
انتهای پیام/781