به گزارش گروه حوزه و روحانیت خبرگزاری تسنیم، گزارش راهبردی ارزیابی عملکرد کارکنان با رویکرد اسلامی به همت گروه مدیریت و حکمرانی مرکز تحقیقات اسلامی مجلس منتشر شد.
این گزارش با هدف بازطراحی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمانهای عمومی و بر پایه آموزههای اسلامی و رویکردهای نوین مدیریتی تدوین شده است.
بر اساس این گزارش، چالش اصلی، خودمحق پنداری کارکنان، ضعف نظارت و نبود نظام ارزیابی شفاف است که به کاهش بهره وری، فساد اداری و افت کیفیت خدمات منجر شده است.
گزارش تأکید می کند: ارزیابی عملکرد باید فرایندی مستمر، سه مرحلهای(پیش از عمل، حین عمل، پس از عمل) و مبتنی بر اصول اسلامی مانند عدالت، امانتداری، نظارت مستمر، تمایز میان عملکرد خوب و بد، پاسخگویی و فرصت جبران باشد. این نظام باید از نگاه سنتی «کنترل» به رویکرد مدرن «رشد و توسعه» حرکت کند.
اینجا متن کامل گزارش را میتوانید دریافت کنید.
انتهای پیام/