کمبود ۲۴۰۰ پرستار در بیمارستان‌های آذربایجان شرقی+فیلم

عضو شورای عالی نظام پرستاری کشور از کمبود بیش از ۲۴۰۰ پرستار در بیمارستان‌های آذربایجان شرقی خبر داد و گفت: "پزشک‌سالاری" وزارت بهداشت مانع توجه به پرستاران شده است.

کمبود 2400 پرستار در بیمارستان‌های آذربایجان شرقی+فیلم

به گزارش خبرگزاری تسنیم از تبریز، عبدالله صفری عضو شورای عالی نظام پرستاری کشور، مدیر اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز و رئیس نظام پرستاری آذربایجان شرقی است که در آستانه ولادت با سعادت حضرت زینب کبری (س) با حضور در دفتر خبرگزاری تسنیم آذربایجان شرقی، به سوالات خبرنگاران این خبرگزاری پاسخ داد که در ادامه با هم می‌خوانیم:

تسنیم: برای آغاز گفت‌وگو بفرمایید که اکنون وضعیت جامعه پرستاری در استان آذربایجان شرقی چگونه است؟

صفری: در سطح کشور بیش از 200 هزار پرستار در حال خدمت رسانی هستند که حداقل تحصیلات پرستاران کارشناسی است که در بین این افراد پرستاران دارای مدرک کارشناسی ارشد و دکترا به بیماران به ارائه خدمات می‌پردازند اما در سطح استان آذربایجان شرقی نیز بالغ بر 9هزار و500 پرستار فعالیت می‌کنند که بیش از 5 هزار نفر از آنان در مراکز دولتی و بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی تبریز شاغل هستند و بقیه در نهادها و سازمان‌ها و بخش‌های خصوصی انجام وظیفه می‌کنند.

پرستاران در استان در نقش‌هایی اعم از بهداشتی، توان بخشی، درمانی وهم چنین اقدامات پیش بیمارستانی و بعد از بیمارستان فعالیت می‌کنند که بیش از 90 درصد پرستاران استان در حوزه درمانی در 51 واحد درمانی استان 24 ساعته به بیماران خدمات رسانی می‌کنند.

در کشور در حال حاضر 134 هیات مدیره نظام پرستاری وجود دارد که کلان منطقه دو شامل استان‌های آذربایجان شرقی و غربی و اردبیل می‌شود 14 هیئت مدیره نظام پرستاری فعالیت می‌کنند. در تبریز و شهرستان های بالای 200 پرستار شش هیئت مدیره است که 5 هزار نفر از پرستاران استان در سازمان نظام پرستاری استان آذربایجان شرقی عضو هستند.

تسنیم: شاخص‌های استاندار فعالیت پرستاران در فضاهای درمانی چقدر است و آیا این استانداردها رعایت می‌شود؟

صفری: به ازای هر پزشک 3 پرستار و هم چنین نسبت پرستار به تخت در ایران به ازای هر تخت 1.8 الی 2 پرستار و تا 2.5 کادر پرستاری باید در طول روز شیفت بدهد. در تبریز این نسبت به ازای هر تخت 1 الی 1.2 پرستار است که ایران با این شرایط حتی از کشورهای قطر، عراق و عربستان هم عقب افتاده است که باید کمبودها جبران شود تا خدمات رسانی به بیماران بهتر شود.

اورژانس‌های بعضی از بیمارستان‌های استان بخاطر کمبود کادر پرستاری انگار در صحرای کربلا هستند. با اینکه در اورژانس‌های بیمارستان‌ها باید به ازای هر تخت 2.9 پرستار باشد ولی متاسفانه در اورژانس‌ها هم به ازای یک تخت یک پرستار خدمات می‌دهد که دو پرستار به ازای هر تخت کم داریم!

تسنیم: یکی از کارهایی که سازمان نظام پرستاری انجام داده است، پیگیری تصویب قانون ارتقای بهره وری است .آیا این قانون در استان اجرایی می‌شود و در چه وضعیتی است؟

صفری: سازمان نظام پرستاری که یک سازمان صنفی است از سال 1380 فعالیت خود را در مسایل حقوقی و رفاهی و حمایت‌های کلان از کادر پرستاران شروع کرده است که از کارهای بزرگ سازمان نظام پرستاری می‌توان به پیگیری و اجرای قانون ارتقای بهروری اشاره کرد. قانون ارتقای بهروری توانست شیفت‌های شب را 1.5 برابر و هم چنین روزهای تعطیل را 1.5 برابر حساب کند که باعث افزایش تا 500 هزار تومان به حقوق پرستاران شد.

قانون ارتقای بهره‌وری که نزدیک به پنج سال است تصویب شده است و از همان روزهای آغازین قانون در کشور اجرا می‌شود که باید ساعات کاری پرستار به 140-130ساعت در ماه کاهش یابد تا پرستار بتواند استراحت کافی کرده و بهروری بیشتری در ارائه خدمات به بیماران داشته باشد نه این که پرستار در چندین بیمارستان شیفت بدهد.

قانون ارتقای بهروری در همه بیمارستان‌های دولتی استان آذربایجان شرقی اجرا می‌شود ولی بخاطر کمبود نیروی پرستاری این قانون اکثرا به صورت اضافه کاری به پرستاران ارائه می‌شود. متاسفانه در واحدهای  درمانی خصوصی استان قانون ارتقای بهره‌وری اجرایی نمی‌شود که در این راستا جلساتی با مدیران عامل بیمارستان‌های خصوصی و مدیرکل کار تعاون و رفاه اجتماعی استان در مورد مسائل طبقه بندی مشاغل و اجرای قانون ارتقای بهرهوری برگزار شده است.

تسنیم: برای ارائه خدمات استاندارد در حوزه نیروی انسانی پرستاری، اکنون چند هزار نیرو کمبود دارید؟ 

صفری: واحدهای درمانی استان آذربایجان شرقی نزدیک به 1000 پرستار، 500 کادر هوشبری و تکنسین اتاق عمل و هم چنین بالغ بر 900 نفر کمک پرستار و کمک بهیار کمبود دارند تا نسبت تخت به پرستار در واحد های درمانی استان به حد نصاب استاندارد برسند. یعنی حدود 2500 پرستار نیاز مراکز درمانی استان است تا تعداد پرستاران به حد معقول برسد.

وزارت بهداشت و درمان در چند سال اخیر برای جبران کمبود پرستاران در بیمارستان‌های کشور دو کار انجام داد، یکی ظرفیت پذیرش دانشکده‌های پرستاری را افزایش داد و دیگری افزایش پذیرش دانشجوی پسر در رشته پرستاری بود. قبلا 80 درصد دانشگاه‌های دولتی و 100 درصد دانشگاه‌های آزاد، دانشجوی دختر پذیرش می‌کردند که به همین دلیل، بیش از 80 درصد پرستاران ما پرستار زن هستند اما در این چند سال اکثرا واحدهای آموزشی رشته پرستاری به صورت نصف پذیرش می‌کنند.

تسنیم: الان فارغ‌التحصیل بیکار در رشته پرستاری داریم؟ 

صفری: با اینکه در استان پرستار بیکار نداریم ولی در حالی که در سطح کشور پرستاران زیادی بیکارند و بیمارستان‌ها به جذب پرستار نیاز ضروری دارند. در همین راستا از وزیر بهداشت و درمان خواستاریم تا با همت و اراده و مدیرت منابع مالی همه این پرستاران بیکار را جذب کنند چراکه در حوزه نیدوی انسانی پرستاری با کمبود شدیدی مواجه هستیم.

تسنیم: اکنون بعد از حدود 11 سال چرا قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری اجرا نمی‌شود؟

صفری: با توجه به اینکه قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در سال 86 تصویب شده است اما متاسفانه 11 سال بخاطر نبود اراده در مدیران وزارت بهداشت و درمان که آن هم می‌تواند بخاطر "پزشک سالاری" در وزارتخانه و همچنین نبود منابع مالی کافی، اجرایی نشده است.

با این که پرستاران از تعامل سازنده و نزدیکی که بین روسای سازمان نظام پرستاری و معاونت پرستاری وزارت بهداشت و درمان و هم چنین اعضای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس وجود دارد خوش حال بودند که سال آینده به قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری بودجه‌ای اختصاص داده شود اما متاسفانه در لایحه بودجه که به مجلس رسید از اجرای آن خبری نیست!

تصمیماتی که بین سازمان مدیریت و برنامه ریزی با نهادهای پرستاری اتخاذ شده بود، قرار بود در سال آینده 31 هزار نفر نیروی سلامت استخدام شود که از این تعداد 18 هزار نفر فقط استخدام پرستاری بود که متاسفانه این تعداد به 9 هزار و 500 نفر نیروی سلامت رسیده است که در این باره سخنگوی کمیسیون بهداشت و درمان مجلس قول تصویب 9 هزار و 500 نفر را داده اند و هم چنین قرار شده است 9 هزار نفر هم منوط به ایجاد تخت‌های بیمارستانی شود.

تسنیم: آیا فارغ التحصیلان رشته پرستاری در استان هم مثل رشته‌های دیگر در نوبت چند ماهه طرح هستند؟

صفری: در اداره پرستاری تبریز تا سه ماه قبل هر فارغ التحصیل که به اداره مراجعه می کرد همان روز به بیمارستان نیازمند معرفی می شد ولی با توجه بخشنامه جدید وزارت خانه که سهمیه گذاشته است که با این شرایط افراد در نوبت طرح در کل استان 60 نفر می باشد که اگر این فارغ التحصیلان را برای سه ماه چهارم سال که در بیمارستان های استان نیاز است معرفی کنیم فارغ التحصیلی در نوبت طرح نخواهیم داشت .

به گزارش تسنیم، مراسم گرامیداشت هفته‌ی پرستار در 25 دی ماه در مرکز همایش های بین المللی تبریز از ساعت 8:30 الی 13 با حضور بیش از یک هزار پرستار برگزار خواهد شد.

گفت‌وگو از سعید رحیم

انتهای پیام/ش

بیشتر بخوانید...
پربیننده‌ترین اخبار استانها
مهمترین اخبار استانها
مهمترین اخبار تسنیم
پرواز خارجی
همراه اول
ایران مال
بلیط هواپیما